Vast werk

Onze nieuwste vacatures vind je steeds op VDAB.be, maar je kan natuurlijk ook altijd een mailtje sturen naar personeelsdienst@eyckerheyde.be of een brief naar 
Huize Eyckerheyde tav Personeelsdienst
Kon. Astridlaan 3
2880 Wintam

​We kijken er alvast naar uit

Directeur 38/38.

De verwachtingen : 
• Samen met alle medewerkers zorgen voor een goede 2-de thuis, met een warm en goed onthaal op maat van de bewoners en familie 
• Tijd maken voor cliënten en hun familie, voor medewerkers en collega’s in de zorg 
• Met collega’s in de zorg er samen voor zorgen dat er geen hulpvragers tussen schip en wal vallen 
• Bij gebreken in de zorg meedenken aan oplossingen (maatschappelijke verantwoordelijkheid) 
• Structuren en afspraken staan in functie van dit ‘hogere’ doel 
• Zorgen voor een financieel gezonde organisatie
De directeur
• geeft uitvoering aan de door de raad van bestuur gedelegeerde bevoegdheden; 
• zorgt als inspirerend leider dat Huize Eyckerheyde een organisatie met visie is, dat krachten coherent en afgestemd gebundeld worden en dat strategisch naar de toekomst gekeken wordt; 
• is een gedreven manager die de doelstellingen, samen met het team, realiseert 
• is een enthousiasmerende coach voor de medewerkers van de organisatie in de ontwikkeling van hun talenten

Profiel:
• je bent een gedreven, integere en besluitvaardige leider en hebt leidinggevende ervaring; 
• je hebt goede managementvaardigheden; 
• je bent sterk in strategisch plannen; 
• je bent sterk in communicatie; 
• je hebt kennis van de regelgeving van de sector en andere relevante domeinen; 
• je beschikt over een diploma van het niveau master of evenwaardig niveau door ervaring; 
• de social-profit trekt je aan als werkomgeving; je bent bereid je te engageren in een waardegerichte organisatie.


Jobgerelateerde competenties:
  • Toezicht houden op het personeelsbeleid van de organisatie (lonen, opleidingen, aanwervingen, …)
  • Commerciële acties leiden (prospectie van nieuwe markten, onderhandeling van contracten, ...)
  • De werking van de organisatie organiseren
  • De resultaten van de werking, de evoluties, de belangen communiceren aan interne of externe partners
  • De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren Een vooruitgangstraject voorstellen
  • Informatie over de economische en sociale resultaten communiceren en uitwisselen tijdens overlegraden binnen de onderneming
  • Strategische doelstellingen van een organisatie bepalen en toepassen
  • De doelstelling voor de economische rentabiliteit van de organisatie bepalen
  • De budgettaire en materiële middelen van de organisatie beheren of de financiële verrichtingen plannen
  • Professionele informatie en reglementering bijhouden De eigen organisatie vertegenwoordigen bij representatieve organisaties (adviesorganen, sociale partners, ...)
Persoonsgebonden competenties:
  • Creatief denken (Inventiviteit)
  • Omgaan met stress
  • Zich kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden (flexibiliteit)
  • Resultaatgerichtheid
  • Zelfstandig werken
  • Zin voor nauwkeurigheid hebben
  • Samenwerken als hecht team
  • Plannen (= ordenen)
  • Regels en afspraken nakomen
  • Leervermogen hebben
  • Contactvaardig zijn
  • Klantgerichtheid
  • Commercieel zijn
Aanbod:
​• Een gevarieerde en polyvalente functie 
• Een contract van onbepaalde duur, voltijds 
• Verloning volgens de barema’s van het VAPH 
• Je werkt in een organisatie, partner van de Taborgroep, waar samenwerking en interne opleiding mogelijk is. 
• Aanvangsdatum: zo snel mogelijk
Onze personeelsdienst is best te bereiken op personeelsdienst@eyckerheyde.be.

​Of van maandag tot donderdag tussen 9u00 en 16u30 op ons algemeen nummer 03 889 20 00

Wil jij Huize Eyckerheyde steunen? Doe dan een gift!